Schlafmuetze

Bereits vor 3 Jahren erschien das "Schwarzbuch Lidl", das u.a. diese Praktiken, wenn auch nicht so flächendeckend, anprangerte. LG tinius

Das kenne ich nicht .. aber ich habe auch keinen Buchblog ;-))

Im Ernst, ich hatte wohl Berichte darüber gesehen, das die Kraftfahrer zu ganz üblen, auch gesetzwidrigen Bedingungen arbeiten müssen, aber bespitzeln .. hunderte von Gesprächsprotokollen von privaten Gesprächen aus den Pausen ..heimliche Filmaufnahmen .. nee, das ist Stasi für mich. Das kann man nicht so hinnehmen davon hatte ich auch noch nichts mitbekommen.
Finde ich würdelos und echt übel.
Liebe Grüße

Ganz Deiner Meinung, @Stockfisch.
Es scheint bald keine Skrupel und Achtung mehr zu geben :-(

Ich weiß nicht, ob es die interessiert, aber wenn keiner eine Reaktion zeigt, erfahren sie nichts davon, was der Kunde davon hält.
Je mehr sich beschweren, desto eher checken sie, das da was falsch läuft. Bei 1 Millionen Beschwerden hat auch ein einzelner angefangen.
Ihr @ hallo Petra :-) ,... habt recht, nur die Verrohung findet leider schon statt. Darum muß man etwas dagegen tun.
Liebe Grüße

Also hör mal, der Schweizer Kräuterzucker ist doch auch toll ;-)

Ehrlich, ich konnte es mir auch nicht vorstellen, das es bei uns sowas gibt. Wie man sieht, großer Irrtum !!
Liebe Grüße

Da bin ich ja besser dran, hübsche Männer hab ich bei Schlecker noch nicht gesichtet :-)

Finde ich gut mit den Newsletter abbestellen. Man muß auch mal Zeichen setzen.
Manchmal nützt es ja sogar, denn wer aufgibt, hat schon verloren.
Als im letzten Jahr, diese Cosmos Direkt Versicherung so eine geschmacklose Werbung hatte, habe ich auch hingeschrieben und viele andere offensichtlich auch. Und die Werbung wurde ziemlich schnell abgesetzt, mit der Begründung, das Zuschauer sich in ihren Gefühlen verletzt sahen.
Liebe Grüße

ich denk auch ein mann wäre für kosmetik und putzmittel nicht der richtige ansprechpartner, ausserdem ist beim schlecker nicht viel gehalt zu erwarten.

wenn das Personal wirklich zusammenhält, können sie auch einen Betriebsrat wählen usw. Aber da muß halt wirklich jeder mitmachen. Natürlich, wenn man auf die Kohle angewiesen ist, fällt das schwer, aber manchmal muß man auch etwas wagen, die Bedingungen verschlechtern sich sonst stetig. Es müßte dann vor allem erst mal dafür gesorgt werden, das man Hilfe von außen hat, von der Gewerkschaft.
Es gibt auch ein Arbeitsrecht.
Manchmal kommt es mir vor, wie ein Rückfall in die Steinzeit.
Liebe Grüße :-(

Das hört sich auch leichter an, als es in der Realität ist. Zum einen werden Gewerkschftsmitglieder nicht eingestellt, zum anderen werden entsprechende Versuche nicht selten sabotiert, Teilnehmer an vorbereitenden Versammlungen schnell gekündigt oder in die Pampa versetzt (und gegen Versetzungen ist kaum etwas zu machen). Zudem kann jede Betriebsratswahl dadurch unterlaufen werden, indem jede einzelne Filiale als eigene Firma läuft und neben ein, zwei Fachkräften mit 400 - Euro - Jobs arbeitet. Damit sind die Voraussetzungen für einen Betriebsrat nicht gegeben. Bei Schlecker arbeiten in der Regel maximal 1 - 2 Leute in der Filiale, was schon des öfteren zu Sicherheitsproblemen (Überfälle) geführt hat. - Das alles ändert natürlich nichts daran, daß der gewerkschaftliche Organisationsgrad gerade im Handel unterdurchschnittlich und rückläufig ist. Man schimpft als Arbeitnehmer lieber auf Streikende, weil ja der eigene Komfort beschnitten wird. 16 Jahre Kohl + ein paar Jahre Schröder + 3 Jahre Merkel haben gründliche Arbeit bei der Umprogrammierung der Gesellschaft geleistet.

Das weiß ich, bei Schlecker ist das ganz übel. Aber bei Lidl geht das, die haben nämlich deutlich mehr Personal. Letztens kam noch im Fernsehen, das bei einem Discounter ein Betriebsrat gewählt wurde. War eine Sensation. Ich meine sogar, das war eine Lidl-Filiale.
Und so einfach ist entlassen auch nicht immer, wenn man sich wehrt. Es gibt immer noch das Arbeitsrecht. Darum braucht man auch schon vorher Unterstützung von der Gewerkschaft, um nicht in Fallen zu tappen.
Lieben Gruß

Das stimmt wohl, aber die waren dafür auch wirklich dreist.
Sowas kann man nicht dulden. Eigentlich müsste ein Massenprotest vom Zaun brechen, aber das scheint niemanden zu interessieren.
Schade.
Lieben Gruß.

Stimmt wohl. Müssen wir wohl hungern ... schadet unserer Figur aber nicht :-)
Es geht ja mehr darum, ein Zeichen zu setzen: So nicht, liebe Leute in den Personalbüros. Es gibt andere Möglichkeiten, das Thema Diebstahl bei Betriebsangehörigen und Kunden in den Griff zu bekommen. Es geht mir auch nicht um Kameraaufzeichnungen in Verkaufsräumen, von denen Angestellte und Kunden wissen, sondern um die Aufzeichnung privater Gespräche und Telephonate, Bewertungen über die Persönlichkeit der Angestellten ect. ect.
Das ist Stasi für mich. Das brauchen und wollen wir hier nicht.
Liebe Grüße :-)

Ich hab grad nochmal folgendes gelesen:

Laut "Stern" gab es ähnliche Vorkommnisse auch bei anderen Discountern wie Aldi, Penny, Plus, Netto und Norma. Selbst anspruchsvolle Märkte wie Rewe, Edeka, Tegut, Hagebau oder Famila ließen demnach ihre Mitarbeiter bespitzeln und die Beobachtungen schriftlich festhalten. Quelle: Spiegel.de

Ja, schlimm .. hab ich auch gelesen. Wie mies ist denn sowas.
Gut, das diese Praktiken ans Licht gekommen sind.
Da werden ja wohl jetzt ein paar Leutchen drauf achten, hoffe ich.
Aber Lidl soll ja ne Strafe bekommen .. hab ich gelesen. Hoffentlich ´ne richtig fette .. und die anderen gleich mit !!
Lieben Gruß :-)